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Le portage salarial ou la solution envisageable pour une reconversion professionnelle

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Besoin de changement dans votre vie professionnelle ? Envie de nouveaux challenges ? Il n’est pas toujours aisé de se lancer dans l’inconnu sans garantie de réussite. La carrière professionnelle n’est plus le long fleuve tranquille de nos aînés. Il faut l’accepter et voir en cela une chance de renouveler son quotidien et d’affronter de nouveaux défis. Pour mieux appréhender ces modifications profondes de votre vie, nous vous invitons à découvrir le portage salarial et ses multiples possibilités à exploiter pour une reconversion professionnelle sereine.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est une solution hybride qui offre la liberté d’une activité indépendante tout en conservant la sécurité d’un statut de salarié. Il s’agit d’une relation tripartite entre vous, l’agence de portage salarial et votre clientèle. Vous devenez « porté » par le cabinet de portage : vous êtes salarié de cette entreprise qui vous verse un salaire et vous établit des bulletins de paie. C’est l’occasion de commencer une activité annexe de consultant, de formateur ou d’offrir des services ! Vous reconvertir avec le portage salarial est une solution idéale pour mesurer les risques d’un changement d’activité professionnelle.

Conserver votre autonomie et votre indépendance

Le portage salarial a pour particularité de garantir votre liberté dans le choix de votre activité, de votre clientèle, mais aussi des contrats que vous souhaitez signer. Vous restez le décisionnaire de votre affaire. Vous vous occupez de la prospection pour trouver de nouveaux clients, ce n’est pas l’entreprise de portage salarial qui vous donne du travail. Vous êtes responsable de la bonne santé de votre business.

Se libérer des contraintes administratives

La société de portage s’occupe de l’établissement de vos factures, du recouvrement des sommes auprès de vos clients, mais aussi du paiement des cotisations sociales. Vous ne perdez plus de temps à faire votre comptabilité. L’entreprise s’en occupe et acquitte également les impôts liés à votre affaire. Il vous suffit de fournir les chiffres et les contrats que vous signez avec vos clients et la société de portage s’occupe de tout le reste en vous tenant au courant de l’avancée des démarches.

Profiter des conseils d’experts et d’un réseau de professionnels

La société de portage salarial est aussi une formidable occasion d’être en contact avec d’autres professionnels. Vous bénéficiez alors d’un accès à un réseau très étendu. Vous profitez de conseils avisés pour développer votre activité de manière optimale. L’entreprise de portage salarial vous propose également un accompagnement personnalisé avec des conseillers aguerris à la transition professionnelle.

Les avantages du portage salarial pour votre reconversion

En faisant le choix du portage salarial, vous vous assurez :

  • une passerelle solide vers la création de votre entreprise
  • la possibilité de tester la viabilité de votre activité
  • la chance d’alterner entre deux activités sans pression
  • une prévoyance pour couvrir vos activités professionnelles
  • une assurance chômage contrairement à un autoentrepreneur
  • une pension de retraite plus importante qu’un travailleur indépendant
  • une mutuelle complémentaire obligatoire pour toutes les entreprises
  • des congés payés.

Comment explorer vos compétences pour définir une reconversion professionnelle ?

Il est possible de ne pas choisir entre l’une ou l’autre activité. Le portage salarial est idéal pour creuser une idée sans toutefois lâcher totalement votre poste dans une entreprise. En exerçant sous un autre statut, vous diversifiez vos casquettes professionnelles. Vous étoffez votre clientèle tout en conservant une protection sociale et avez le loisir de tester de nouvelles voies.

Développez votre expertise

En vous appuyant sur le statut de salarié porté, profitez de cette nouvelle activité pour affiner vos connaissances d’un domaine ou pour explorer une niche commerciale. Vous pouvez devenir consultant ou prestataire de conseil auprès d’autres entreprises. Ce sont des offres très appréciées dans le domaine du marketing, de la RH ou encore dans l’univers digital.

Testez l’idée avant de vous lancer

Avec le portage salarial, vous adoptez une véritable souplesse. Conservez vos deux activités pour vous laisser le temps d’étoffer votre clientèle et de trouver assez de missions pour pouvoir être bien rémunéré. En diversifiant vos activités, vous mettez le pied à l’étrier sans toutefois lâcher ce que vous avez.

Choisir sa voie pour un avenir serein

Vouloir changer d’activité professionnelle est légitime, mais il faut être certain que ce changement sera porteur sur le long terme. Il ne s’agit pas de tout abandonner pour se retrouver dans une impasse quelques mois plus tard ou pour constater qu’il n’y a pas assez de missions pour pouvoir en vivre correctement. Avant d’entamer votre reconversion professionnelle, voici quelques questions à vous poser :

Quels sont les domaines qui recrutent en ce moment ?

Il ne s’agit pas de foncer tête baissée vers une activité qui sera avortée rapidement. Essayez de vous assurer que le marché sur lequel vous allez évoluer est durable et stable.

Quel est le métier qui vous correspond ?

Il est important de prendre en considération vos compétences, votre savoir-faire, mais aussi vos goûts. Nous sommes parfois capables de faire certaines choses qui ne nous épanouissent pas. Il est temps de faire un point sur ce qui vous fait vibrer, mais aussi les contraintes qui sont totalement rédhibitoires. Ne vous lancez pas dans une activité à l’international si vous n’aimez pas voyager ou parler anglais ! Ou prévoyez de faire des formations et certaines concessions pour réussir.

Quel est le potentiel d’évolution de ce métier ?

Si vous choisissez un métier que vous aimez pour le moment, il n’en sera peut-être plus de même dans 5 ou 10 ans. Essayez d’étudier les possibilités d’évoluer au sein de ce métier ou de se reconvertir par la suite. Il faut toujours se garder une porte de sortie ou de changement afin de ne pas vous sentir coincé dans votre activité. Certains secteurs sont amenés à beaucoup évoluer alors que d’autres risquent de stagner.

N’hésitez pas à modifier votre parcours professionnel afin de vous épanouir. Mais faites les bons choix en conservant toujours une sécurité et la possibilité de ne pas tout lâcher sans être certain que votre nouvelle activité va être rémunératrice. N’hésitez pas à vous renseigner et à évaluer les risques en testant l’activité avec le portage salarial !

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